
問 報道によると、フルタイムで働く男女の賃金格差は、過去19年間の平均で三重県が全国最下位でした。令和8年1月にジェンダーギャップ解消フォーラムが開催され、学ぶべきことが多くありました。知事の受け止めとジェンダーギャップ解消に向けた決意、今後の取り組みの方向性を伺います。
答 フォーラムの事例発表で出た「ロールモデル」と「短時間正社員制度」というキーワードはとても大事だと考えます。令和7年度に策定予定の「三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略」に基づき、アンコンシャス・バイアス(無意識の思い込み)解消に向けては条例制定を検討するなど、「予算」と「条例」の両輪で取り組みます。三重県全体で考える風土をつくり、ジェンダーギャップを解消していきたいと考えています。