未来の会
下村 千恵
市として目指すべき組織と風土づくりは
問 自律的で持続可能な行政組織が必要であるとの考えに照らして、市長はどのような組織を目指し、職員に何を期待しているのか。
市長 市政の方向性や目標を共有した上で、それぞれの職員が自ら考え、判断し、行動できる組織を目指している。
問 自ら判断できる風土づくりをどのように促すのか。
真銅副市長 立場にかかわらず職員が自ら意見を述べ、自ら判断できる風通しのよい組織風土の醸成に努めたい。
問 ボトムアップでの政策立案をどのように促すのか。
真銅副市長 現場の気づきを政策・事業に反映する行動を評価する一方、失敗は寛容に受け止め、挑戦が奨励される風土づくりに努めていく。
〈他の質問項目〉
・公民館の普遍的な価値をどのように残していくのか
・市立園の指導監査について