自由民主党
八尾　俊宏

録画映像配信

問　働き盛りの職員が早期退職している割合が多いのではないか。

市長　人材獲得競争の激化により、民間だけでなく、全国の自治体において中堅以上の職員の転職は増加している。本市においても、60歳到達年度末を待たずに退職した途中退職者が増加傾向にある一方、他市町村から本市に転職される方もおられる。令和７年度の職務経験者採用者数は41人で、採用者数に占める職務経験者割合は57.7％と半数を超えた。こういった活発な転職市場において選ばれる自治体となるため、男性職員の育児休業の更なる推進や、在宅勤務、時差出勤など勤務環境を整えると共に、処遇についても初任給や管理職手当の引き上げ等、本市独自の改善を行った。職員一人ひとりがやりがいを感じ、成長を実感できる職場環境を整備していきたい。

〈他の質問項目〉
・令和８年度予算編成
・定員適正化計画について
・県市連携について
・備蓄危機管理について
・建設工事の入札について
・学校部活動改革について